Es
muy lamentable encontrarnos con organizaciones, proyectos en desarrollo, emprendimientos e incluso
marcas personales, que entran en periodos de estancamiento y de entrampamiento de los cuales les es difícil
salir. Y cuando nos ha tocado entrar a investigar qué fue lo que originó dicha situación, no
deja de sorprendernos la gran capacidad que tenemos las personas para entrampar
proyectos por nuestra imposibilidad de ponernos de acuerdo y generar un sano y
armónico trabajo en equipo. Y es que en ocasiones pareciera que lo último que
deseamos es lograr acuerdos. Debe ser por eso que una de las capacitaciones que
más me tocado dar en los últimos tiempos ha sido la de negociación, manejo de
conflictos y trabajo en equipo. Analizar un tema como éste implica generar un necesario diagnóstico y pensando en el titular de éste artículo decidí para hacerlo, usar algunos términos médicos. Por ello, identifiqué algunas anomalías a las que sindiqué como "enfermedades" las cuales detallaré mas adelante. Antes creo útil detenernos en algunas consideraciones previas que nos pueden permitir auscultar este tema situándonos en el verdadero contexto:
