Toda
experiencia de capacitación relacionada con temas conductuales, es en esencia
un compartir de vida: la toma de contacto con personas interesadas en mejorar sus
propias habilidades relacionales nos permite auscultarnos también y ver si lo
que pautamos viene siendo aplicado en nuestra propia vida ya que ello posibilitará que
la transmisión de conocimiento no sea solo teórica sino experiencial. Además, bien es cierto también que se gana autoridad cuando se vive aquello de lo que
se habla; quienes participan de estos eventos conectan rápidamente si se
sienten identificados con quienes nos ocupamos de este tipo de desarrollos por
ello creo que la maestría del capacitador no debe manifestarse tanto en su capacidad
docente sino en su forma de introducirse dentro de cada tema, es decir, el cómo comunicamos de modo dinámico y desprejuiciado cómo se vive en el lado oscuro de
la orilla, cómo fue que llegamos a eso (el análisis) y de qué forma podemos salir de ahí (desarrollo de alternativas de mejora).
